廣東省湛江市人力資源與社會保障局的一份數據顯示，去年全年進入人力資源市場招聘的單位有3361家次，全市人力資源供求總量52.99萬，與2010年的40.70萬相比有大幅度的提高。其中需求23.3萬人次，求職29.69萬人次；求人倍率0.78（求人倍率=需求人數/求職人數），創下歷年來的新高。 去年我市的就業情況如何？今年的就業形勢又將怎樣？

    求職渠道越來越多

    去年我市本級人力資源市場共舉辦周三、周五常規性招聘會64場，入場單位1250家次，提供崗位5648個；各類大型專場招聘會15場。包括“‘春風行動’大型專場招聘會”、“‘南粵春暖’就業服務月湛江—深圳、佛山、中山勞務合作招聘會”、“民營企業大型招聘會”、“去就業服務月‘一企一崗?互濟共贏’暨高校畢業生專場招聘會”、“湛江廣百商貿有限公司專場招聘會”等 15場大型專場招聘會。共有 1262家用人單位進場招聘，提供崗位50724個，入場求職人員約46370人次。去年我市按照省廳的部署和要求,開展了去年高校畢業生就業網絡聯盟春季、夏季、秋季、冬季網上聯合招聘周，收錄354個用人單位，共發布空崗3027個，參加招聘周活動的高校畢業生約18100余人次，達成就業意向1916人;另外與中國移動湛江分公司合作舉辦的12580電話求職、106585508短信求職用工、手機wap網站求職、遠程視頻見工系統等也深受群眾的好評。

    高學歷的湛江人返鄉求職愿望強烈

    去年我市第三產業的需求人數達11萬人次，占總比的47.19%。比2010年的82381人次有較大幅度的提高。

    市場監測數據顯示，與2010年相比，對技術等級無要求的用人需求所占的比重大致持平，對技能、專業技術職務的人員需求比2010年增加21730人次，供求技能不對稱導致的市場結構性矛盾進一步凸顯。去年我市外來務工人員所占比重為8.39％，比2010年減少0.18個百分點。隨著國家對區域經濟發展扶持政策的陸續出臺，各地缺工情況得不到緩解，部分外來務工人員被分流。同時我市薪酬水平偏低，（提供月薪在1500元以下的企業難以招到適合的人員），很大程度上減少對外來務工人員的吸引力。

    去年進入我市人力資源市場的大專以上文化程度的求職者為77834人次，比2010年的63961人次增長18%。從上述數據可以看出，不少高學歷、高素質的湛江人返鄉求職和創業愿望強烈。

    水產養殖人員將是最走俏的職業之一

    今年的就業市場如何？市人力資源與社會保障局的負責人認為，2012年我市人力資源市場供求總量比去年略有增長，求人倍率有所下降，就業壓力較大。由于國際經濟形勢的持續低迷及企業人工成本升高影響，部分企業崗位流失和“招工難”的現象進一步凸顯。新成長失業青年、下崗失業人員和大齡求職群體就業難的問題，仍將持續。隨著我市大項目的推進，提供了大量的就業崗位，特別是對技能人才的需求，將會出現供不應求的局面，就業結構性矛盾將更加突出。

    專家預測，隨著我市水產養殖業的不斷壯大，水產品加工業將成為用工缺口最大的行業，而水產養殖人員將是我市最走俏的職業之一。由于就近就業政策、本地就業園區的吸引，本市經濟的發展，我市農村勞動力外出珠三角務工增長速度將有所放緩。