12月29日，淡水漁業研究中心博士后科研流動站與江蘇紅膏大閘蟹有限公司（以下簡稱“紅膏公司”）博士后科研工作站聯合培養博士后出站考核報告會在紅膏公司舉行。淡水漁業研究中心主任徐跑、科研處處長朱健、人事處處長蔣高中、博士生導師殷國俊，興化市水產局局長卞愛昌、生產科科長陳如國、紅膏公司董事長朱同林、副總經理陳友根等出席了報告會。

    報告會前，蔣高中處長介紹了聯合培養博士后相關工作情況，重點對企業博士后出站考核相關要求及企業博士后科研工作站相關評估要求進行了說明。隨后，杜富寬博士后以“中華絨螯蟹免疫增強劑篩選及其免疫調控機理”為題進行了匯報。該研究針對中華絨螯蟹病害頻發的問題，以免疫指標變化為參考，研究了幾丁聚糖對中華絨螯蟹的免疫調控作用，并運用組學技術解析其免疫調控機理；同時，從中華絨螯蟹脂質代謝的角度出發，開發了幾丁聚糖作為中華絨螯蟹的免疫增強劑，闡明了幾丁聚糖通過花生四烯酸代謝途徑調控免疫。與會專家組成員針對出站報告進行了交流和討論，并提出了相應的改進建議。

        作為博士后科研流動站合作導師，徐跑主任在出站考核報告會總結講話中，對博士后企業工作站合作導師陳如國研究員、紅膏公司企業博士后工作站、興化市水產局等給予的大力支持表示感謝。他指出，紅膏公司博士后科研工作站是國內第一個水產企業國家級博士后科研工作站，杜富寬是該工作站出站的第一個博士后，也是中心博士后流動站與企業博士后工作站聯合培養的第一個博士后，出站的各項考核指標非常優秀，這是科研院所和企業協同創新，充分發揮各自優勢培養高層次人才的結晶；希望將此博士后聯合培養模式延續下去，進一步形成創新的體制機制，借助新時代下的新機遇，繼續利用企業博士后科研工作站的優勢，進一步擴大博士后招收平臺，培養更多更加優秀的企業博士后。

    杜富寬博士后在站期間，發表學術論文8篇，其中SCI 4篇，申報專利2項，獲得國家自然科學基金項目1項，國家博士后科學基金一等資助1項和省級博士后科學基金資助1項，江蘇省科學技術獎一等獎1項。

    經評審會研究，認為杜富寬符合博士后出站條件，同意出站，建議評審結果為優秀。  12月29日，淡水漁業研究中心博士后科研流動站與江蘇紅膏大閘蟹有限公司（以下簡稱“紅膏公司”）博士后科研工作站聯合培養博士后出站考核報告會在紅膏公司舉行。淡水漁業研究中心主任徐跑、科研處處長朱健、人事處處長蔣高中、博士生導師殷國俊，興化市水產局局長卞愛昌、生產科科長陳如國、紅膏公司董事長朱同林、副總經理陳友根等出席了報告會。

    報告會前，蔣高中處長介紹了聯合培養博士后相關工作情況，重點對企業博士后出站考核相關要求及企業博士后科研工作站相關評估要求進行了說明。隨后，杜富寬博士后以“中華絨螯蟹免疫增強劑篩選及其免疫調控機理”為題進行了匯報。該研究針對中華絨螯蟹病害頻發的問題，以免疫指標變化為參考，研究了幾丁聚糖對中華絨螯蟹的免疫調控作用，并運用組學技術解析其免疫調控機理；同時，從中華絨螯蟹脂質代謝的角度出發，開發了幾丁聚糖作為中華絨螯蟹的免疫增強劑，闡明了幾丁聚糖通過花生四烯酸代謝途徑調控免疫。與會專家組成員針對出站報告進行了交流和討論，并提出了相應的改進建議。