閑暇的時候靜書最喜歡的就是跟朋友們八卦，而其中，幾大企業的老板都干嘛啦，又有什么花邊新聞啦，都是靜書相當感興趣的內容。聽說，有的老板表面很和氣，私底下呀，摳門著呢。有的老板表面上不茍言笑，實際上，挺關心員工的。聽說，哎，邵根伙挺不錯，對員工挺大方。靜書有朋友在大北農北京總部工作，是這么描述的這位大佬的：很低調，衣著不名牌，很普通。有時候與邵根伙一同乘電梯，邵根伙還幫忙按樓層，很有風度。

　　2014年的時候，邵根伙自掏腰包13億鼓舞士氣我們已經知道了，今兒咱們說的不是這個。

　　生產力決定生產關系，生產關系反過來又影響生產力。大北農有錢，是老板豪爽的基礎。而反過來，豪爽之后，員工也將更積極地投入工作。特別是大北農的創業合伙人制度，可以說是當下最大程度釋放員工積極性的制度。雷軍也在近期接受采訪的時候說過，花點時間尋找合伙人吧，雇傭時代已經成為過去時。雷軍采訪時說到，為了挖一個人，一談通常能談一天一夜。在邵根伙的統籌下，目前大北農除了豬料之外，正在朝互聯網金融、水產料市場進軍。大北農成立了農信集團負責互聯網金融業務，在未來，農信將作為一個獨立的公司運作。而大北農，也只占其中一定的股份。在水產料上，創業合伙人制度更是吸引了一大批的經銷商投奔過來。這樣的發展模式，真真的是說明了邵根伙的大方。

　　最近經常能看到各大農業類的院校發的新聞，內容都是大北農在他們學校設立了獎學金。6月21日的時候，大北農啟動了2015年校企農業人才培養戰略，邵根伙出席并且做了深入開展校企戰略合作的報告。據悉，2015年大北農計劃在116所農業院校(或包含涉農專業的院校)發放勵志獎學金和貧困學生助學金，共計985萬元(不含稅)。目前，甘肅農業大學、楊凌職業技術學院、聊城大學、西北農林大學、宜春學院等已經完成簽約。以甘肅農業大學為例，從今年起，大北農將提供30萬元的大學生勵志獎學金，發放對象為該校農學院、動物醫學院、動物科學技術學院和經濟管理學院家庭困難、品學兼優的優秀大學生。據了解，大北農集團于2006年在甘肅農業大學設立“大北農助學金”，累計發放14.5萬元，迄今已有190多名家庭經濟困難學生獲得資助。